Дополнительная профессиональная программа – программа профессиональной переподготовки
«Управление персоналом»
Объем программы: 504 академических часа.
Сроки освоения программы
14 недель – очная форма обучения.
21 неделя – заочная форма обучения.
Документ, выдаваемый по итогам обучения: Диплом о профессиональной переподготовке.
Форма обучения: очная / заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).
Требования к лицам, поступающим на программу:
- категория лиц, поступающих на программу: граждане, занимающие должности специалистов по персоналу, менеджер по персоналу, начальник отдела кадров и аналогичные или претендующие на занятие указанных должностей, а также лица, желающие получить профессиональную подготовку в области управления персоналом в целях интеллектуального и профессионального развития, удовлетворения образовательных потребностей и интересов;
- уровень образования лиц, поступающих на программу: среднее профессиональное и (или) высшее образование, лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Цель программы: получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности (Административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управлении персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности)), и приобретение новой квалификации (специалист по управлению персоналом).
Дисциплины и темы программы:
- Теория и практика управления персоналом
- Основы организации труда
- Организационное поведение
- Кадровая политика и социальное развитие организации
- Трудовое законодательство Российской Федерации
- Исследование рынка труда и управление занятостью
- Кадровый консалтинг
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Информационные технологии в профессиональной деятельности
